Sidebar

logo wsiiz main

POLECAMY

Aktualności
Typografia
  • Smaller Small Medium Big Bigger
  • Default Helvetica Segoe Georgia Times

W ostatni weekend 17.03-19.03.2017 w miejscowości Czudec na Podkarpaciu odbyła się konferencja lokalnego oddziału międzynarodowej organizacji młodych – AIESEC Rzeszów. Na konferencji nowi członkowie dowiedzieli się czym jest AIESEC, jak działa i jakie cechy powinien mieć prawdziwy AIESECer.

Historia powstania

AIESEC jako organizacja powstała po II wojnie światowej. Została stworzona przez młodych ludzi, którzy postanowili zrobić wszystko, żeby podobny konflikt więcej się nie wydarzył. Założycielami byli członkowie z 7 krajów: Norwegii, Danii, Holandii, Szwecji, Francji, Niemiec oraz Belgii .W 1971 roku Polska oficjalnie została członkiem AIESEC. Dziś organizacja łączy 126 krajów, a jej główna siedziba znajduje się w Rotterdamie.

AIESEC 1

Czym jest AIESEC?

Głównym celem organizacji jest dążenie do pokoju na świecie oraz pełne wykorzystanie potencjału ludzkiego. Obydwa się to przez zrozumienie innych kultur, a instrumentem do osiągnięcia celu jest wymiana międzykulturowa. AIESEC oferuje programy wymian dla studentów w firmach, start-upach oraz placówkach pozarządowych oraz edukacyjnych.

Global Volunteer - program działający na zasadach wolontariatu,

Global Entrepreneur - program, gdzie można odbyć praktykę w strat-upach, zdobyć doświadczenie,

Global Talent natomiast - profesjonalne praktyki.

Więcej informacji o programach znajduje się na stronie internetowej AIESEC.

Projekty AIESEC istnieją po to, aby tworzyć lepszy świat, rozwijać młodych, dbać o problemy świata. Poprzez zaangażowanie każdego młodego człowieka świecie organizacja stara się działać na rzecz 17 Celów Zrównoważonego Rozwoju przyjętych przez ONZ. Mają one zostać osiągnięte do 2020 roku.

AIESEC 3

Droga do liderstwa

AIESEC to również wpływ na nasze otoczenie. Jedną z dewiz organizacji jest "Myśl globalnie, działaj lokalnie". Żeby móc poprowadzić efektywne działania, prawdziwy AIESECer powinien być dobrym liderem. Liderstwo, które rozwija AIESEC opiera się na wypracowanym modelu: Leadeship Development Model, w którym ważną rolą są 4 charakterystyki lidera:

  • Wzbogacanie innych – wykorzystanie własnej wiedzy i potencjału do zmotywowania ludzi ze swojego otoczenia do działań,
  • Zorientowanie na rozwiązywanie problemów – umiejętność znalezienia alternatywnych rozwiązań w różnych sytuacjach,
  • Świadomość siebie – docenianie swojej unikatowości oraz potencjału,
  • Bycie obywatelem światu – świadomość, co dzieje się na całym świecie i jaki to ma wpływ na nasze otoczenie.

AIESEC 4

Jak dołączyć się do AIESEC?

Najbliższe przyjęcie nowych członków odbędzie się na przełomie maja i czerwca tego roku. Wystarczy tylko wypełnić w tym czasie formularz zgłoszeniowy oraz przyjść na rozmowę rekrutacyjną. Jeśli masz potencjał i chcesz go rozwijać, pragniesz rozwoju osobistego, masz pomysły, jak polepszyć swoje otoczenie, zaaplikuj do AIESEC!

AIESEC 5

Foto: http://aiesec.org/

Popularne

Herb Miasta Rzeszowa
Rzeszów - Stolica innowacji
Teatr Przedmieście
ALO Rzeszów
Klub IQ Logo
Koło Naukowe Fotografii WSIiZ - Logo
acropip Rzeszow
drugi wymiar logo
akademia 50plus