Rodzimy się, żyjemy, umieramy. Całe życie przebywamy w otoczeniu społeczeństwa, gdzie każdy uważa się za indywidualistę. Czy tak na prawdę jesteśmy unikatowi? Czy po prostu jesteśmy kombinacją ludzkich cech? Odpowiedzi na te pytania podał amerykański psycholog William Marston, twórca teorii DISC.
Analizując człowieka i jego psychologię, Marston udowodnił, że wszyscy dzielimy się na cztery typy temperamentu. Każdy aspekt ludzkiego zachowania ma swoją nazwę, co w skróconej formie brzmi jako DISC, gdzie D- Dominant (Dominujący), I- Influential (Wpływowy), S- Steady (Stały), C- Compliance (Sumienny). Badania te wyjaśniły charakterystyczne cechy stylów zachowań, które, jak się okazało, najbardziej objawiają się w krytycznych sytuacjach.
Typ D - Dominujący
Ludzie z przeważającym faktorem „D”, zawsze chcą podejmować decyzje, działać, a nie stać w miejscu. Szybko reagują na wydarzenia i łatwo koncentrują się na ważnych sprawach. Te osoby lubią władzę, dlatego najczęściej są liderami. Najbardziej charakteryzujące ich słowa to: kierowniczy, egocentryczny, wymagający, pewny siebie, agresywny.
Typ I - Wpływający
Oni zawsze cieszą się z życia. Lubią poznawać nowych ludzi, nawiązywać przyjacielskie kontakty. Jeżeli chodzi o pracę , to podchodzą do niej kreatywnie i z entuzjazmem. Osoby typu „I” podczas rozmowy szybko przechodzą z tematu na temat, co może prowadzić do braku porozumienia z innymi, a zatem utrudnia pracę w zespole. Słowa, które opisują tych ludzi to: przekonujący, magnetyczny, optymistyczny, zachwycony, demonstracyjny.
Typ S - Stały
Są to ludzie, którzy zawsze potrzebują stabilności i bezpieczeństwa. To, co najbardziej ich przeraża to nieprzewidywalność. Sytuacje, w których sami nie mogą sobie poradzić, doprowadzają ich do stresu, dlatego nie lubią nagłych zmian. Ludzie typu „S” sporo zwracają uwagę na relacje międzyludzkie. Są oni towarzyscy, cierpliwi oraz stali w swoich poczynaniach. Ich największą zaletą jest dyplomacja i umiejętność wychodzenia z tarapatów.
Typ C - Sumienny
Ostatni typ najlepiej opisać słowami: ostrożny, dokładny, taktyczny. Tacy ludzie bardzo często nie lubią kontaktu osobistego, przez co sprawiają wrażenie wycofanych. Są świetnymi pracownikami, dlatego, że zawsze najpierw rzetelnie analizują sytuację, a potem podejmują decyzję.
Odnalezienie w sobie któregoś z wyżej wymienionych typów może ułatwić poszukiwania pracy i tworzenie ścieżki kariery. Wiedza o tym kim jesteśmy daje nam możliwość poznania swojej natury.
Jeżeli chcecie dowiedzieć się więcej o teorii DISC zapraszamy na stronę discpersonalitytesting.com
źródło ilustracji: discpersonalitytesting.com
