Czy jeden dyplom może wystarczyć na całe zawodowe życie? Dwudniowa konferencja „Kompetencje bez daty ważności”, zorganizowana w Wyższej Szkole Informatyki i Zarządzania w Rzeszowie, pokazała, że dziś najważniejszą umiejętnością staje się ciągłe uczenie, reagowanie na zmiany i świadome budowanie własnej kariery.
Pierwszy dzień rozpoczął Greg Albrecht wystąpieniem o potrzebie regularnego „aktualizowania swojego oprogramowania”. Rynek pracy zmienia się coraz szybciej, dlatego rozwój nie może kończyć się wraz z uzyskaniem dyplomu. W kolejnych latach szczególnie ważne będą elastyczność, krytyczne myślenie, umiejętność korzystania z AI oraz gotowość do zdobywania nowych kompetencji.
Podczas debaty absolwenckiej rozmawiano o umiejętnościach, które naprawdę procentują po latach. Zwrócono uwagę, że pracodawcy coraz częściej patrzą nie tylko na wykształcenie, ale również na samodzielność, komunikację, doświadczenie projektowe i zdolność rozwiązywania problemów. Ważnym tematem było również podejmowanie decyzji. Nawet inteligentne i dobrze wykształcone osoby mogą ulegać błędom poznawczym, emocjom czy niesprawdzonym informacjom, dlatego rozwój zawodowy powinien obejmować także pracę nad własnym sposobem myślenia.
Drugi dzień rozpoczęła Joanna Wójcik, która opowiedziała o mikropoświadczeniach. Są to krótkie, konkretne formy kształcenia, potwierdzające zdobycie określonej i sprawdzonej kompetencji. Mogą być wystawiane po polsku i angielsku, dodawane do LinkedIna oraz weryfikowane przez pracodawcę za pomocą specjalnego linku. Ich ważność zależy od dziedziny – umiejętności technologiczne mogą wymagać aktualizacji po kilku latach, natomiast kompetencje uniwersalne mogą pozostać ważne bezterminowo.
Kolejne wystąpienie dotyczyło przebranżowienia i świadomego zarządzania własnym rytmem pracy. Waldemar Ruszel podkreślał znaczenie poznania siebie, odpoczynku oraz budowania relacji. Jego celem jest poznawanie pięciu nowych osób dziennie, ponieważ kontakty często otwierają drogę do współpracy, wiedzy i nowych możliwości.
Najważniejszy wniosek z konferencji jest prosty: kariera rzadko przebiega po jednej linii. Dyplom daje fundament, ale dopiero ciągłe uczenie się, rozwijanie relacji i aktualizowanie kompetencji pozwala zachować wartość na zmieniającym się rynku pracy.
